Ο μέσος μισθός των εργαζομένων υπολογίζεται σε έντεκα λιγότερο από το ένα των τακτικών υπαλλήλων που εργάζονται σε καταστήματα με πέντε ή περισσότερα τακτικών υπαλλήλων. Οι μειώσεις είναι αντιπροσωπευτικά των -μισθωτός-έγγαμος χωρίς παιδί κατάστασης, και να λαμβάνουν υπόψη το οικογενειακό οφέλη όσον αφορά τις μεταφορές μετρητών
Ο αριθμός των ωρών που βασίζεται σε δεδομένα που παρέχονται από την Κορέα Υπουργείο Εργασίας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.
Οι ώρες εργασίας αντιστοιχούν στις κανονικές ώρες εργασίας οι ώρες κατά τομέα αντιστοιχούν στις ώρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν. Οι ώρες ανά τομέα αντικατοπτρίζει το μέσο όρο των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με δέκα ή περισσότερους τακτικούς υπαλλήλους. εννέα για ένα ενιαίο με το παιδί. επτά για με δύο παιδιά εννέα-μισθωτός παντρεμένο ζευγάρι με παιδί, και. έξι-μισθωτός παντρεμένο ζευγάρι με δύο παιδιά, σε συνδυασμό τις μειώσεις ακαθάριστο μηνιαίο εισόδημα, νίκες συμπεριλαμβανομένων των οικογενειακών παροχών σε χρήμα μεταφορές. δέκα εργάσιμων ημερών ανά έτος (απαιτείται από το νόμο ελάχιστο χρόνο για διακοπές) ε. Μια πρόσφατη έρευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Τουρισμού δείχνουν ότι οι διακοπές στην πραγματικότητα λαμβάνονται στο μέσο όρο των είκοσι πέντε ημέρες ανά έτος.
Ετήσια βάση δεδομένων που παρέχουν συγκριτικές πληροφορίες σε προσωπικό όσο και σε εταιρικό φόρο εισοδήματος και φόρο κατανάλωσης, συστήματα και τους συντελεστές στις χώρες του ΟΟΣΑ από το.
Πληροφορίες για την κοινωνική ασφάλιση εισφορές για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες τους είναι, επίσης, αναφερθεί, την Κορέα Ινστιτούτο Δημοσίων Οικονομικών. Εκτίμηση του μεγέθους της παραοικονομίας στην Κορέα, και σε σύγκριση με άλλες χώρες. Ενώ οι πληροφορίες που έχουν συλλεχθεί με νοιάζει, δεν υπάρχει καμία εγγύηση, δεδομένου ότι τα στοιχεία που αναφέρονται είναι απαλλαγμένα από σφάλματα.
