στοιχεία επικοινωνίας κατωτέρω)
Ορισμένοι εργοδότες θα τερματίσει την αγγλική Εκπαιδευτές σύμβαση νωρίς - μερικές φορές για να προκαλέσει, αλλά επίσης, σε ορισμένες περιπτώσεις, για να αποφύγει την καταβολή Αποζημίωση ή για μια σειρά από άλλες μη-δικαιολογημένη λόγουςΑυτό αναφέρεται ως"Άδικη Απόλυση'. Διαδικασίες για την Απόλυση ενός Εργαζομένου. Το περιγράφει τα βήματα που πρέπει να θα ακολουθηθεί, πριν ο εργοδότης μπορεί να απολύει έναν εργαζόμενο και αυτά ισχύουν για ξένους και ντόπιους εργαζόμενους εξίσου. Για πιο συγκεκριμένες λεπτομέρειες, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το (βλ.
Βασικά, η καταγγελία πρέπει να προηγηθεί λεκτική και, στη συνέχεια, γραπτές προειδοποιήσεις.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, ο εργοδότης αναμένεται να κάνει πρόσθετη κατάρτιση που διατίθεται για τον εργαζόμενο και άλλη βοήθεια για να μπορέσει να βελτιώσει την απόδοση του εργοδότη ικανοποίηση. Αν οι διαδικασίες αυτές δεν έχουν τηρηθεί, η λύση μπορεί να θεωρηθεί ότι είναι"άδικη". Εάν οι υπάλληλοι του υπουργείου (εργατικό συμβούλιο, επιτροπή, κλπ.) καθορίζει ότι ο εργαζόμενος ήταν άδικα απολυμένοι, - μπορεί να αποκατασταθεί (πάρτε την πίσω τη δουλειά του) ή να λάβει χρηματική αποζημίωση.
Επιστολή Καταγγελίας και το Γράμμα της Απελευθέρωσης.
Εάν η σύμβαση λυθεί νωρίτερα, η απασχόληση σας που απαιτούνται από το νόμο να σας δώσει μια Επιστολή Καταγγελίας στην οποία ο λόγος που η σύμβαση εργασίας καταγγέλθηκε είναι σαφώς. Η μετανάστευση απαιτεί, επίσης, ότι μπορείτε να αποκτήσετε ένα Γράμμα της Απελευθέρωσης από τον εργοδότη σας για να μπορέσετε να ξεκινήσετε μια νέα θέση (ή να πάρετε ένα άλλο). Καλύτερα να ζητήσει από τον εργοδότη σας για την Επιστολή της Απελευθέρωσης, όταν λάβετε την Επιστολή Καταγγελίας. Ο εργοδότης σας πρέπει να συμβουλεύει τη Μετανάστευση από την"Αλλαγή του Καθεστώτος Απασχόλησης"εντός δύο εβδομάδες (ημέρες) από τη λήξη του συμβολαίου σας.
Θα πρέπει ο εργοδότης σας δεν το κάνετε, μπορείτε να την αναφέρω - να η Μονάδα Ερευνών του Τμήματος Μετανάστευσης.
(Αν το δεν λειτουργεί, τύπου"μετανάστευσης"στο πλαίσιο αναζήτησης. παραπάνω) Επίσης, θα πρέπει ο εργοδότης σας να αρνηθεί να δώσει είτε μια Επιστολή Καταγγελίας ή το Γράμμα του Έκδοση, μπορείτε να συμβουλεύει το Υπουργείο Απασχόλησης και της Εργασίας. Το δεν φαίνονται ευνοϊκά για τους εργοδότες που δεν παρέχουν τα γράμματα. Αυτό μπορεί να είναι χρήσιμο αν είστε επιδιώκουν μια Άδικη Απόλυση αξίωση. Σημείωση συντάκτη: Οι παραπάνω πληροφορίες βασίζονται σε πληροφορίες που έχει διαθέσιμα κατά το χρόνο της το γράψιμο. Με δεδομένο το πόσο δύσκολο είναι να λάβει σαφείς και πλήρεις πληροφορίες στην Κορέα, καθώς και το πόσο γρήγορα οι κανόνες μπορούν να αλλάξουν, παρακαλώ δείτε αυτό ως οδηγό και το κάνω συνέχεια με την κατάλληλη κυβέρνηση της κορέας φορείς να επιβεβαιώσει την ακρίβεια και - ή να πάρετε τις πιο πρόσφατες απαντήσεις. θα εκτιμούσαμε τα σχόλιά σας θα πρέπει να μπορείτε να διαπιστώσετε ότι οι πληροφορίες μας είναι ημερομηνία. Υπουργείο Απασχόλησης και της Εργασίας Διαβούλευση - υπάρχει μια καυτή γραμμή για τους ξένους εργαζόμενους και ένα άλλο για τους ξένους εργοδότες. Με δεδομένο το πόσο δύσκολο είναι να λάβει σαφείς και πλήρεις πληροφορίες στην Κορέα, καθώς και το πόσο γρήγορα οι κανόνες μπορούν να αλλάξουν, παρακαλώ δείτε αυτό ως οδηγό και το κάνω συνέχεια με την κατάλληλη κυβέρνηση της κορέας φορείς να επιβεβαιώσει την ακρίβεια και - ή να πάρετε τις πιο πρόσφατες απαντήσεις. Πηγή.
